Pular para o conteúdo principal

Especialista de Gestão de Riscos Corporativos – TI

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:


Profissional responsável por suportar a gestão de riscos corporativos, com foco no ambiente de tecnologia da informação. Integrará o time do projeto de migração sistêmica, de maneira a assegurar melhores práticas de governança de TI, suportar as áreas nas discussões de riscos e ajustar a matriz de riscos e controles gerais de tecnologia da informação, e trabalhar juntamente aos demais membros do time no mapeamento dos processos impactados na migração. Reporte direto à Gerência de Riscos e Controles Internos do Grupo.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


·        Formação em áreas correlatas à Tecnologia da Informação

·        Domínio sobre controles gerais de tecnologia da informação (gestão de acessos, gestão de mudanças, gestão de bancos de dados, políticas de segurança da informação e acessos privilegiados)

·        Vivência em ambientes de controles regulados pela Lei Sarbanes-Oxley

·        Conhecimento prévio de matriz SOD e gestão de conflitos

·        Conhecimento robustos de sistemas SAP

·        Experiência com migração sistêmica


Habilidades Interpessoais:


·        Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com priorização e reporte executivo

·        Resiliência

·        Espírito de equipe e senso de dono

·        Motivado a desafios

Informações adicionais


Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN