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Coordenador de Manutenção

Descrição da vaga



JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

A FTL está em busca de um(a) Coordenador(a) de Manutenção para atuar presencialmente em São Luís!

Se você possui formação em Engenharia ou áreas correlatas, experiência em gestão de equipes e processos de manutenção, além de visão estratégica para otimização de recursos e aumento da confiabilidade operacional, essa oportunidade pode ser a sua próxima jornada profissional.



Responsabilidades

  • Gestão da manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos e instalações;
  • Planejamento de atividades e cronogramas de manutenção;
  • Coordenação de equipe, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho;
  • Controle de indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, custos);
  • Gestão de contratos com fornecedores e prestadores de serviços;
  • Apoio em auditorias e cumprimento de normas técnicas e de segurança;
  • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
  • Proposição de melhorias contínuas nos processos de manutenção e infraestrutura.



Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas relacionadas;
  • Experiência comprovada em manutenção industrial, gestão de equipes e processos;
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores;
  • Excel avançado e domínio de sistemas de gestão de manutenção (CMMS);
  • Diferencial: atuação prévia em logística, transporte, ferrovias ou infraestrutura.

Informações adicionais



Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN

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