COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MINA
Descrição da vaga
JUNTE-SE À ERSA/CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
- Coordenar o planejamento de mina em diferentes horizontes de modo a garantir os resultados esperados;
- Coordenar o desdobramento do sequenciamento de lavra, em planos de produção anuais, trimestrais, mensais e semanais de lavra (longo, médio e curto prazo);
- Elaborar o relatório anual de lavra (RAL);
- Responder pelos desvios do planejamento que possam interferir nas especificações internas dos produtos;
- Dimensionar os investimentos da empresa em campanhas de sondagens e amostragens, visando um maior detalhamento do corpo mineral, assegurando lavras mais assertivas em campo;
- Analisar os resultados das amostragens e avaliação de teor para definir/redefinir as modificações necessárias no planejamento e as implicações e ajustes necessários para atendimento ao plano;
- Sistematizar o método de acompanhamento das atividades desenvolvidas para análise de desempenho e atendimento aos requisitos solicitados (reconciliação, aderência e demais indicadores);
- Confeccionar e atualizar relatórios técnicos;
- Estabelecer a interface com a todas as áreas da empresa a fim de avaliar as dificuldades operacionais que estejam interferindo na execução dos planos de lavra;
- Elaborar o CAPEX e OPEX da área, bem como fazer a gestão dos custos;
- Elaborar termos de referência para contratação de obras e serviços;
- Desenvolver equipe, através de metas mensuráveis, dar feedback e acompanhar evolução do time;
- Cumprir requisitos legais e normativos aplicáveis, por meio de adoção de diretrizes relacionadas a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e saúde ocupacional.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Superior completo em Engenharia de Minas;
- 03 anos de experiência;
Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação ou MBA;
- 05 anos de experiência;
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Assistência médica: Unimed extensivo aos dependentes, com cobertura Nacional (por utilização);
- Refeitório no Local;
- Vale alimentação: R$ 1.048,60 / mês (5% de desconto sobre o valor do benefício);
- Previdência privada: O empregado irá contribuir com 3% a 6% do seu salário para a CBS Previdência. A contrapartida da empresa é de 100% da respectiva contribuição do empregado;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Kit escolar: R$ R$ 219,80 para custeio de material escolar por dependente com idade entre 6 a 14 anos;
- Cesta Natalina;
- Brinquedos para o(s) filho (a) do empregado com até 10 anos incompletos;
- Uniforme;
- Total Pass;
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Testagem Psicológica/Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN