Pular para o conteúdo principal

ANALISTA TRIBUTARIO JUNIOR

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por realizar a conciliação contábil e fiscal das contas relacionadas a tributos, garantindo a correta apuração, registro e controle dos impostos indiretos. Atua no cruzamento de informações contábeis e fiscais, assegurando a conformidade com a legislação vigente e suportando auditorias internas e externas.


Responsabilidades Principais

  • Realizar a conciliação das contas de impostos (federais, estaduais e municipais), assegurando que os saldos contábeis estejam de acordo com os valores apurados;
  • Conhecer apuração de tributos como PIS/COFINS, IRPJ/CSLL, ISS, ICMS, IPI, entre outros;
  • Identificar inconsistências nas contas fiscais e contábeis, propondo ajustes e correções;
  • Manter controles internos atualizados relacionados à apuração e conciliação de impostos;
  • Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações e documentos necessários;
  • Interagir com as áreas contábil, fiscal e de controladoria para alinhamento de informações;
  • Participar de melhorias contínuas nos processos de conciliação tributária.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Pacote Office;

Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento Solução Fiscal Guepardo.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
  • Total Pass;
  • Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN