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ANALISTA DE SISTEMAS RH SR - HRIS (TEMPORÁRIO)

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Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Projetos: conduzir implementações, otimizações e melhorias, definir escopos e integrações do SAP SuccessFactors com outros sistemas.

Requisitos & processos: mapear processos de RH, levantar requisitos técnicos/funcionais e elaborar especificações.

Configuração & customização: parametrizar módulos do SF e soluções do ecossistema SAP para melhor uso das funcionalidades.

Qualidade & testes: desenhar cenários, executar testes unitários/integrados, apoiar homologação com usuários e acompanhar o pós-go-live.

Dados: planejar, monitorar e validar migração de dados, garantindo consistência e atualização.


Atuar como referência funcional dos módulos do SAP SuccessFactors (EC, ECP, Compensation, PM/GM, CDP, Succession, Benefits, Recruiting e e-Social), além de integrações com Totvs Ahgora e SAP S/4.

Requisitos e qualificações

Requisitos para a vaga:


  • Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas. 
  • Experiência em projetos SAP SuccessFactors.
  • Vivência com programas de transformação digital. 
  • Experiência em Processos e Governança de Dados aplicada aos processos de Recursos Humanos. 
  • Conhecimento em integração do SAP SuccessFactors
  • Inglês técnico para leitura de documentação. 

Informações adicionais


Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN

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