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VENDEDOR II - LITORAL NORTE DE SÃO PAULO + Guarujá

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

 

·        Visita presencial aos clientes do mercado;

·        Prospecção de clientes;

·        Negociações comerciais;

·        Acompanhamento e crescimento da carteira já existente;

·        Crescimento dos volumes e carteira de clientes ativos da região;

·        Acompanhamentos junto à logística, crédito e demais áreas de suporte ao cliente;

·        Pós venda;

·        Atendimento dos diversos perfis de clientes da região: Pequeno, médios e grandes varejos, Home Center e distribuidores.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

 

·        Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou correlatas;

·        Pacote Office em nível médio;

·        Conhecimento básico em Matemática Financeira;

·        Conhecimento e vivência no mercado de cimento é um diferencial;

·        Possuir CNH tipo B;

·        Muita energia na busca dos resultados;

·        Residir em uma das cidades da região;

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

 

·        Assistência médica;

·        Assistência odontológica;

·        Vale refeição;

·        Vale alimentação;

·        Carro da empresa para uso profissional;

·        Celular da empresa;

·        Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;

·        Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);

·        Total Pass;

·        Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

 

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN

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