Analista de Administração de Pessoal Senior (Folha de Pagamento / E-social) (TEMPO DETERMINADO)

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições:

Estará à frente dos processos de Folha de Pagamento, eSocial e Key User Folha (SAP HCM). 

• Atuar como Líder da frente para abertura de chamados no SAP HCM analisando as configurações necessárias;
• Elaborar cenários em ambiente de teste para abertura de chamados;
• Elaborar especificações funcional para melhorias no SAP/HCM;
• Dar suporte aos usuários da folha na resolução de erros e ajudar na conferência de relatórios legais;
• Realização de testes envolvendo as regras de negócios e intermediando o atendimento das ocorrências junto à área de TI;
• Suporte aos usuários de diversas frentes de RH (incluindo usuários de outras localidades) referente a procedimentos e utilização do SAP HCM;
• Emissão de relatório gerenciais;
• Identificar e atuar em oportunidades de melhoria de processos e otimização de recursos;
• Identificar possíveis diferenças no processamento contábil da folha e atuar com a solução de erros junto as áreas parceiras;
• Realizar Cálculo de pensão e orientar os usuários sobre a apuração do cálculo no sistema SAP HCM;
• Atuar com fornecedores e agentes externos frente aos processos executados na folha (tais como: Empréstimos Consignado, Repasse de Fornecedores, fornecedores das VANs – Arquivos Bancários);
• Analisar perfis de acesso dos usuários e aprovar liberação de funções/transações baseado na relação função e usuário;
• Validação de alterações no sistema em decorrências das alterações legais;
• Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas.

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou correlatas;
•  Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point) nível avançado;
• Legislação Trabalhista;
• SAP HCM (Módulo PY);
• Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento;
• Participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamento ou eSocial.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em eSocial;
• Experiência em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;
• VBA (Macro) ou BI.

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
• Total Pass;
• Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.

Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.

O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).

Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.

Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.

#VEMSERCSN