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Analista de Administração de Pessoal Junior (Rescisão) (TEMPO DETERMINADO)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

 

  • Listar diariamente os desligados do Grupo CSN;
  • Solicitar débitos rescisórios e extratos de FGTS;
  • Processar e conferir cálculos rescisórios, gerar guias para recolhimento.
  • Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais.
  • FGTS Digital;
  • Enviar documentações rescisórias para as devidas localidades para a homologação.
  • Arquivar evidências dos processos para auditoria da SOX.
  • Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos.
  • Controlar e processar as rescisões dos casos de falecidos.
  • Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares. 

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou correlatas;
  • Excel Intermediário ou Avançado;
  • Cálculo de Rescisão, Folha e Legislação trabalhista. 

 

Requisitos desejáveis:

 

  • Experiência em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;
  • VBA (Macro) ou BI.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
  • Total Pass;
  • Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN

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