Analista de Suprimentos Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de contratação das categorias de matérias-primas, além de negociar e gerenciar contratos de fornecimento, sempre em conformidade com os procedimentos e alçadas da CSN.
- Desenvolver estratégias de Strategic Sourcing para as categorias sob sua responsabilidade, garantindo eficiência e inovação no processo de aquisição.
- Proativamente buscar novos fornecedores, produtos alternativos e as mais avançadas tecnologias disponíveis globalmente, contribuindo para a inovação e otimização dos processos.
- Monitorar constantemente as movimentações do mercado para identificar e aproveitar novas oportunidades de negócio.
- Colaborar de forma integrada com diversas áreas da empresa (equipe técnica, planejamento, logística, tributário, jurídico, entre outras) para assegurar o sucesso na compra e abastecimento das matérias-primas.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos obrigatórios:
• Experiência de no mínimo de 1,5 anos em suprimentos;
• Pacote Office avançado;
• Ter experiência em suprimentos de materiais: matérias-primas/ materiais diretos ou MRO/ materiais indiretos;
• Inglês fluente.
Conhecimentos desejáveis:
• Conhecimento avançado de excel (VBA);
• Matemática financeira: análise de custos, valor presente, finanças em geral;
• Ter conhecimento em processos de importação ou exportação de materiais;
• Conhecimento de SAP MM e Ariba.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
- Total Pass;
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN