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Analista de Suprimentos Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o processo de contratação das categorias de matérias-primas, além de negociar e gerenciar contratos de fornecimento, sempre em conformidade com os procedimentos e alçadas da CSN.
  • Desenvolver estratégias de Strategic Sourcing para as categorias sob sua responsabilidade, garantindo eficiência e inovação no processo de aquisição.
  • Proativamente buscar novos fornecedores, produtos alternativos e as mais avançadas tecnologias disponíveis globalmente, contribuindo para a inovação e otimização dos processos.
  • Monitorar constantemente as movimentações do mercado para identificar e aproveitar novas oportunidades de negócio.
  • Colaborar de forma integrada com diversas áreas da empresa (equipe técnica, planejamento, logística, tributário, jurídico, entre outras) para assegurar o sucesso na compra e abastecimento das matérias-primas.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos obrigatórios: 

• Experiência de no mínimo de 1,5 anos em suprimentos;

• Pacote Office avançado;

• Ter experiência em suprimentos de materiais: matérias-primas/ materiais diretos ou MRO/ materiais indiretos;

• Inglês fluente.


Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento avançado de excel (VBA);

• Matemática financeira: análise de custos, valor presente, finanças em geral;

• Ter conhecimento em processos de importação ou exportação de materiais;

• Conhecimento de SAP MM e Ariba.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
  • Total Pass;
  • Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN

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