Especialista SAP - HCM
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Para atuar no nosso time de T.I, suas principais responsabilidades serão:
· Integrar o time de tecnologia responsável pela arquitetura e soluções relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
· Gerir, manter e ser a referência técnica para manutenção e evolução de sistemas e processos ligados à área de Recursos Humanos;
· Trabalhar na resolução de problemas complexos, reestruturações e novas iniciativas de processos e sistemas de Recursos Humanos;
· Desenhar e revisar processos, implementar configurações, manter o ambiente funcionando e propor e desenvolver melhorias e projetos evolutivos envolvendo os principais processos do SAP/HCM;
· Atender a Carteira de Demandas e Projetos, planejar e priorizar as necessidades junto as áreas usuárias visando seu atendimento e otimização dos recursos de TI;
· Definir, acompanhar e viabilizar projetos e demandas de integração do SAP/HCM com outros sistemas, tais como: sistemas de admissão, gestão de metas, plataformas de e-Learning, sistemas de Medicina e Saúde, outras tecnologias;
· Elaboração de especificações funcionais e técnicas para correção de problemas e implementação de melhorias, utilizando quando necessário a execução de debug em desenvolvimentos ABAP;
· Confecção de documentação de mapeamento de processos, configurações, cenários de testes e material para treinamento;
· Prospectar e avaliar novas soluções e parceiros que promovam melhorias e oportunidades aos nossos negócios, assim como promover a melhor utilização das tecnologias existentes;
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
· Graduação em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins;
· Ter experiência em SAP HCM, sistemas e processos ligados à área de Recursos Humanos;
· Ter domínio e autonomia em um ou mais módulos do SAP HCM;
· Pacote Office Avançado;
· Conhecimento e noções de perfis e segregação de acessos no SAP HCM;
· Conhecimento em SAP Portal e interação com os objetos de SAP HCM;
· Certificações.
Informações adicionais
Nossos benefícios para você são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3 por deliberação da empresa);
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e às avaliações individuais de desempenho e competência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN