Analista de Remuneração SR (Temporário)
Descrição da vaga
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
- Desenvolver e atualizar políticas de remuneração fixa com base em dados e benchmarks.
- Atuar como ponto focal para integração sistêmica entre plataformas e processos de Gente & Gestão.
- Apoiar áreas de negócio com soluções consultivas em remuneração, performance e estrutura organizacional.
- Conduzir análises salariais, simulações de impacto e gestão orçamentária com uso de ferramentas como SAP e SuccessFactors.
- Liderar iniciativas e projetos com abordagem de PMO, promovendo inovação, eficiência e alinhamento estratégico.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas.
- Experiência em remuneração (estrutura salarial, pesquisas de mercado).
- Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos e estruturas (Hay - KF).
- Domínio de ferramentas de análise de dados e gestão (Power BI, Qliksense, Excel avançado, SAP, SuccessFactors ou similares).
- Vivência com integração de sistemas e atuação como hub entre áreas (perfil consultivo e visão de processos ponta a ponta).
- Experiência com projetos de inovação em Gente & Gestão, com foco em eficiência, automação e escalabilidade.
- Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de comunicação com diferentes stakeholders.
- Desejável: conhecimento em metodologias ágeis, OKRs, e transformação organizacional.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN