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Analista de Remuneração SR (Temporário)

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Desenvolver e atualizar políticas de remuneração fixa com base em dados e benchmarks.
  • Atuar como ponto focal para integração sistêmica entre plataformas e processos de Gente & Gestão.
  • Apoiar áreas de negócio com soluções consultivas em remuneração, performance e estrutura organizacional.
  • Conduzir análises salariais, simulações de impacto e gestão orçamentária com uso de ferramentas como SAP e SuccessFactors.
  • Liderar iniciativas e projetos com abordagem de PMO, promovendo inovação, eficiência e alinhamento estratégico.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas.
  • Experiência em remuneração (estrutura salarial, pesquisas de mercado).
  • Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos e estruturas (Hay - KF).
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e gestão (Power BI, Qliksense, Excel avançado, SAP, SuccessFactors ou similares).
  • Vivência com integração de sistemas e atuação como hub entre áreas (perfil consultivo e visão de processos ponta a ponta).
  • Experiência com projetos de inovação em Gente & Gestão, com foco em eficiência, automação e escalabilidade.
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de comunicação com diferentes stakeholders.
  • Desejável: conhecimento em metodologias ágeis, OKRs, e transformação organizacional.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN